Stellen-Vertical gestartet – 4 Portale live.

ausbilden.net richtet sich an Schulabsolvent:innen, Eltern, Berufseinsteiger:innen und Ausbildungsbetriebe gleichermaßen. Die Plattform deckt das Themenfeld vom Berufsfindungsprozess über die Ausbildungssuche bis zur Übernahme nach der Lehre ab. Für Werbetreibende eröffnet das einen direkten Zugang zu einer jungen, kaufkraft-aufbauenden Zielgruppe, die parallel ihre ersten großen Konsum- und Service-Entscheidungen trifft (Versicherung, Konto, Handytarif, Mobilität).

praktikumsplatz.net adressiert Schüler:innen ab Klasse 8, Studierende und Quereinsteiger:innen, die aktiv auf der Suche nach einem Praktikumsplatz sind – vom Schülerpraktikum über das freiwillige Orientierungspraktikum bis zum Pflichtpraktikum im Studium. Gleichzeitig ist das Portal Anlaufstelle für Praktikumsbetriebe, Personalverantwortliche und Bildungseinrichtungen, die passende Nachwuchskräfte finden und ihre Praktikumsangebote sichtbar machen wollen. Für Werbetreibende eröffnet sich damit ein hochspezifischer Zugang zu einer jungen, im Berufsorientierungsprozess stehenden Zielgruppe – ideal für Bildungsanbieter, Studien- und Karriereberatung, HR-Tech, Studierenden-Angebote (Konto, Versicherung, Mobilität) und Employer-Branding-Kampagnen.

fensterputzer.net und hotelstelle.net adressieren klassische Service- und Dienstleistungsbranchen mit hohem dauerhaften Personalbedarf. Beide Portale liefern eine sehr operativ-konkret denkende Bewerber-Audience – ideal für Recruiting-Tools, Schichtplanung-Software, Arbeitskleidung, Versicherungen und Lohn-/Gehalts-Vergleichsplattformen. Auf Arbeitgeber-Seite sind kleine bis mittelständische Betriebe die Hauptzielgruppe; entsprechend gut funktionieren auch Angebote rund um Buchhaltung, Workforce-Management und Steuerberatung.